1. Tôi làm việc tại công ty này hơn 1 năm rồi,
mà không được nghỉ phép năm có hưởng lương.
Không phải tất cả người lao động đã làm việc hơn 1 năm
được nghỉ phép năm có hưởng lương à?
2. Nếu không sử dụng ngày nghỉ phép năm có hưởng lương
thì sẽ bị mất quyền lợi, nếu muốn được đảm bảo quyền lợi lao động khi
không sử dụng ngày nghỉ phép năm
thì phải làm như thế nào?
